Former des managers et des vendeurs ? Pourquoi pas ? On peut
former à mieux voir, à mieux comprendre ce qu’il se passe :
Dans une journée : ça dépote/ça traîne -,
Entre deux personnes : elles s’évitent/elles collaborent -,
Avec un collaborateur : bizarre …il (ne) sourit (pas)/ génial il
a retrouvé la banane,
Dans une situation particulière : l’équipe a beaucoup bossé …et
pourtant, on a échoué/ l’équipe s’est bien investie, et les résultats sont
là ! ,
Avec un client : Top, il passe une deuxième commande/ inquiétant,
je n’arrive plus à la joindre…
